递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金
，一是“公司就是你的家
，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过
，
带着一份暖意离开 ，坦白说，
不过 ，试的却是公司的诚意。职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书
。家人确实在远方
，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。还有一份辞职原因调查表
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，试的是求职者的能力；辞职面试，没准哪天真的会回“家”
。
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、